Klare Ziele. Starker Zusammenhalt. Bessere Ergebnisse. Und ein Team, das dir gern folgt.
Dein Teamcoaching in Berlin mit Geld-zurück-Garantie: Nach 5 Sitzungen erlebst du dich und dein Team deutlich anders – oder du bekommst dein Geld zurück.
Yvonne ist mir angenehm unaufgeregt und warmherzig begegnet. Es ist mir von Beginn an leicht gefallen mich auf sie einzulassen. Unsere gemeinsame Arbeit war vertrauensvoll und im genau richtigen Maße einfühlsam und fordernd.
Mein Fazit:
– Lass dich drauf ein!
– Höre gut hin!
– Lass es auf dich wirken!
– Staune!
Theorie trifft auf Praxisschock und dein Team macht nicht, was du willst? Das passiert Führungskräften mit Hunderten von Mitarbeitenden ebenso wie Pädagog:innen mit Schulklassen:
Theorie trifft auf Praxisschock und dein Team macht nicht, was du willst? Das passiert Führungskräften mit Hunderten von Mitarbeitenden ebenso wie Pädagog:innen mit Schulklassen:
Die schlechte Nachricht? Du kannst dein Team nicht an mich abgeben und eine komplett funktionierende Gruppe zurückbekommen. Stattdessen darfst du die Teamentwicklung selbst begleiten. Warum?
Die Entwicklung deines Teams hängt von dir ab. Hier und da ein Teambuilding bringt’s nicht – du bist jeden Tag Vorbild für dein Team. Ich helfe dir, diese Rolle einzunehmen und die beste Teamleitung zu werden, die du sein kannst.
Neue Ziele, neue Menschen im Team, Veränderungsprozesse – aber du weißt, wie du dein Team führst und immer wieder zusammenbringst. Du bleibst gelassen und begegnest Herausforderungen voller Selbstvertrauen.
Anstatt jedes Mal einen Coach in dein Team zu holen, wenn eine Veränderung ansteht, lernst du selbst, dein Team zu führen, zu begeistern und zu verbinden. Dein Team fühlt sich von dir gesehen – statt von einer externen Fachkraft.
Ein Workshop für deine Teammitglieder ist einmalig. Deine Führungskräfteentwicklung bleibt für den Rest deiner Karriere. Mitarbeitergespräche, Teamkultur, Teamleistung – du legst im Teamcoaching die Basis, mit der du das alles meisterst.
Ich bin Yvonne, früher als Lehrerin, heute als Supervisorin, seit 2017 auch als Coach und Angsttherapeutin tätig. Meine Erfahrung als Outdoor-Trainerin (auch für Team-Events) fließt ebenfalls in mein Teamcoaching mit ein. Mehr kannst du auf meiner Über-mich-Seite lesen.
Schlechte Stimmung im Team, mittelmäßige Leistung oder häufige Konflikte – das sind typische Anlässe für ein Teamcoaching. Auch wenn ein großes Projekt ansteht, die Kommunikation besser werden soll oder ihr eine Veränderung zu bewältigen habt, ist ein Teamcoaching sinnvoll.
Ebenso sehr (oder vielleicht noch mehr!) lohnt sich ein Teamcoaching aber, wenn du dich als Führungskraft weiterentwickeln möchtest. Teamcoaching hilft dir, Selbstvertrauen in deiner Führungsrolle zu entwickeln, dein Team sicher zu führen und dafür zu sorgen, dass ihr nicht nur auf dem Papier zusammenarbeitet.
Bevor wir zusammenarbeiten, bekommst du von mir 2–3 Reflexionsfragen per E-Mail zugeschickt, auf die du intuitiv antwortest. Das ist schon alles. Die restliche Vorbereitung übernehme ich. Du kannst dich entspannen und auf den Prozess einlassen.
Die Kosten für mein Teamcoaching liegen bei 150 € netto pro Sitzung à 90 Minuten. Dein Erstgespräch ist günstiger. Du kannst auch vergünstigte Pakete buchen.
Die genauen Preise und Informationen findest du auf der Preisseite.
Außerdem bekommst du eine Geld-zurück-Garantie: Innerhalb der ersten vier Monate kannst du, wenn du unzufrieden bist, unsere Zusammenarbeit bei voller Erstattung (Erstgespräch ausgenommen) abbrechen.
Nein, ich coache dein Team nicht direkt. Ich kann aber in Teamsituationen mit dir hospitieren und dich so dazu ermächtigen, dein Team jederzeit selbst gut zu führen.
Oft verstehen Menschen unter Teamcoaching Teambuilding-Maßnahmen oder Teamtage. Andere denken an Mediationen und Konfliktgespräche. All das kann Teil davon sein, doch mein Teamcoaching zielt darauf ab, dass du als starke Führungskraft dein Team zusammenbringen und unter allen Umständen sicher führen kannst. Dazu führe ich mit dir Einzelgespräche, arbeite aber auch mit kreativen Methoden, draußen in der Natur oder mit Hospitationen.
Absolut! So arbeitest du an deiner Führungskompetenz, bevor Probleme auftreten. Gerade wenn es nicht an allen Enden brennt, hast du Zeit und Kapazität, um die Stärken deiner Mitarbeiter:innen (oder Schüler:innen) besser einzusetzen, die Kommunikation im Team zu verbessern und euch als Gruppe näher zusammenzubringen. Das zeigt sich dann auch in der Leistung.
Anfangs komme ich zu euch ins Unternehmen. Dort führen du und ich Einzelgespräche. Nach einiger Zeit werde ich dich aber auch nach draußen in die Natur locken, kreativer mit dir arbeiten und – wenn du es möchtest – bei dir im Team hospitieren. Wir arbeiten ganz nah an dem, was du verändern möchtest.