Diese Garantie gebe ich dir für deine Supervision in Berlin mit mir: Nach spätestens 5 Sitzungen erfährst du spürbare Veränderung – oder du bekommst dein Geld zurück.
Yvonne kennt das System Schule gut, das machte die Beratung sehr effizient, da keine langen Erklärungen über die speziellen Abläufe und Gegebenheiten nötig waren.
Nach fünf Gesprächen habe ich einen guten Fahrplan, den ich ausprobieren werde, um künftig wieder mit ausreichender Energie und Freude zur Arbeit (und in die Freizeit) zu gehen.
Es war für mich im Prozess sehr hilfreich, dass Yvonne viel mit Bewegung sowohl innerhalb eines Raumes als auch in der Natur arbeitet. Das Setting empfand ich als sehr angenehm und dynamisch, ich konnte so ganz anders als gewohnt nachdenken und sprechen.
Besonders hervorheben möchte ich außerdem, dass Yvonne die Stunden absolut zielgerichtet leitet. Ihre Fragen, Beobachtungen und ihr Feedback sind dabei offen, direkt und wertschätzend.
Als Supervisorin helfe ich dir, dich in deiner Arbeit selbst zu entwickeln, deine Teams (oder Kindergruppen) besser zu führen oder konkrete Fälle aus deiner Arbeit zu lösen.
Du brauchst nicht das vierte Führungskräftetraining, sondern Klarheit – über deine Rolle, deine Werte und deine Arbeitsweise. Lerne dich als sichere, selbstbewusste Führungskraft kennen, die Selbstvertrauen ausstrahlt und als Vorbild vorangeht.
„Will ich diesen Job bis zur Rente machen?“ Wenn du deine Arbeit liebst, aber immer mehr an deine Grenzen kommst, findest du hier Wege – aus Konflikten, zu klaren Grenzen, zu größerer Selbstwirksamkeit und mehr Entlastung.
Ich coache nicht dein Team, sondern dich – jedoch gern mit Hospitationen und Hilfen direkt in deinem Alltag. Du entwickelst dich in die Person, der dein Team gern folgt und für die deine Mitarbeitenden ihre beste Arbeit leisten.
Du arbeitest therapeutisch und möchtest einen Fall besprechen? Oder bestimmte Kund:innen bereiten dir Schwierigkeiten? Ich begleite dich in deinem Prozess zurück zu wirksamer Arbeit mit deinen Klient:innen, die dir Spaß macht.
Ich bin Yvonne, Jahrgang 1982, Supervisorin, aber auch im Coaching und in der Angsttherapie seit 2017 selbstständig. Außerdem habe ich als Lehrerin und Outdoor-Trainerin sowohl Kinder- als auch Jugendlichen- und Erwachsenengruppen geführt.
Absolut! Supervision hilft dir, in deinem Beruf Dinge aus dem Weg zu schaffen, die dir Energie rauben – ob als Führungskraft, Pädagog:in oder Fachkraft, selbstständig oder angestellt. Du bist mit deinen beruflichen Themen willkommen.
Supervision kommt vom lateinischen „supervidere“, das bedeutet „etwas von oben überblicken“. Ich helfe dir, aus einer anderen Perspektive auf deine Situation zu schauen. Du kommst sofort aus deiner festgefahrenen Routine heraus und findest in kürzester Zeit Lösungen – für mehr Freude an deiner Arbeit, mehr Vertrauen in dich und mehr Klarheit gegenüber anderen.
Die Kosten für meine Supervision liegen bei 150 € netto pro Sitzung à 90 Minuten. Dein Erstgespräch ist günstiger. Du kannst auch vergünstigte Pakete buchen.
Die genauen Preise und Informationen findest du auf der Preisseite.
Außerdem bekommst du eine Geld-zurück-Garantie: Innerhalb der ersten vier Monate kannst du, wenn du unzufrieden bist, unsere Zusammenarbeit bei voller Erstattung (Erstgespräch ausgenommen) abbrechen.
Du kannst jederzeit mit der Supervision aufhören. Wenn du innerhalb der ersten vier Monate mit der Entwicklung nicht zufrieden bist, bekommst du dein Geld zurück (Erstgespräch ausgenommen).
Weitere mögliche Themen sind:
… und viele mehr. Lass uns darüber sprechen!
Eine Supervision ist immer dann sinnvoll, wenn du das Gefühl hast, Herausforderungen in deiner Arbeit nicht gut und schnell allein lösen zu können. Das können Konflikte sein, der Umgang mit deinem Team und mit Kolleg:innen, aber auch die Frage nach dem Sinn oder besserer Work-Life-Balance.
Ich könnte dein Team für dich coachen – doch ich bin nicht immer da. Du schon. Deshalb richte ich meine Supervision in Berlin darauf aus, dass du die Führungspersönlichkeit wirst, die du sein möchtest. Du lernst, dein Team authentisch zu führen, sodass es dir entspricht und deine Mitarbeiter:innen (oder auch Schüler:innen) dir gern folgen.
Wir besprechen zu Beginn unserer Zusammenarbeit, welche Informationen dein:e Vorgesetzte:r haben möchte und welche du teilen möchtest. Ich stelle sicher, dass alle Beteiligten einverstanden sind und sich mit der Lösung wohlfühlen.
Als Therapeut:in kannst du auch zur Fallsupervision kommen, ohne dass du einen konkreten Fall zu besprechen hast. Du kannst deine eigene therapeutische Haltung erforschen, dich in deiner Arbeit entwickeln oder überprüfen, ob du beruflich noch auf dem richtigen Weg bist.
Ein Supervisor soll dir helfen, dein berufliches Handeln zu reflektieren und „besser“ zu gestalten – also so, dass du mehr Freude an deiner Arbeit hast, bessere Ergebnisse erreichst und mit Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen wirkungsvoller zusammenarbeiten kannst.
Du erzählst mir immer genau so viel, wie es sich für dich richtig anfühlt. Natürlich wächst unser Blickwinkel, je offener du bist. Aber du entscheidest immer selbst und wir arbeiten mit dem, was du offenlegen möchtest.
