Finde deine Führungspersönlichkeit. Mach dein Team stark. Werde zur sicheren, selbstbewussten Führungskraft.
Meine Garantie für dein Führungskräfte-Coaching in Berlin: Schon nach 5 Sitzungen erlebst du dich als Führungskraft oder Pädagog:in viel selbstbewusster und findest eigene Lösungen – oder du bekommst dein Geld zurück.
Ich hatte die fantastische Gelegenheit, durch die intensive und sehr enge und angenehme Zusammenarbeit mit Yvonne mein Leben aus einer völlig neuen Perspektive sehen und neu ordnen zu können. Diese Arbeit an meiner persönlichen Weiterentwicklung war die wohl beste Entscheidung meines Lebens, weil sie mir nur noch mehr Lebensqualität beschert hat und sich mir völlig neue Wege aufgezeigt haben, die ich nun, dank Yvonnes wahnsinnig toller und professioneller Arbeit, gerne gewillt bin zu gehen. […] Als Begleitung bei diesem Prozess gibt es keine bessere und geeignetere Person als Yvonne. […]
Du stellst dich gern der Verantwortung als Führungskraft – doch im Alltag spürst du die Konflikte, den Druck und die ewige Sandwich-Position zwischen deinen Vorgesetzten und deinem Team. Oder du gibst als Pädagog:in alles für deine Schüler:innen, aber die Erwartungen an dich sind hoch – von allen Seiten.
In meinem Führungskräfte-Coaching in Berlin helfe ich dir, die folgenden vier Bereiche zu meistern:
Wie möchtest du führen? Wie kannst du im Beruf authentisch und trotzdem professionell sein? Entdecke den Führungsstil, der dir Kraft gibt und bei deinen Mitarbeitenden oder Schüler:innen Vertrauen schafft.
Wie möchtest du führen? Wie kannst du im Beruf authentisch und trotzdem professionell sein? Entdecke den Führungsstil, der dir Kraft gibt und bei deinen Mitarbeitenden oder Schüler:innen Vertrauen schafft.
Lerne so zu kommunizieren, dass deine Mitarbeitenden dich verstehen, deine Erwartungen kennen und deine Grenzen respektieren. So kannst du 100 % Ja sagen und ebenso für ein klares Nein einstehen.
Konflikte, Veränderungen oder einzelne störende Personen fordern dich heraus. Im Führungskräfte-Coaching lernst du, sicher zu reagieren, mit Ängsten umzugehen und trotz Unsicherheit klar Position zu beziehen.
Du leistest jeden Tag viel. Erarbeite im Coaching, wie du gut mit Druck umgehst, welche Verantwortung nicht deine ist und wie du achtsam für dich und deine Gesundheit bleibst. So holst du dir Energie zurück und beugst Burnout vor.
Jahrgang 1982, ehemals Lehrerin, seit 2017 als Coach, Angsttherapeutin und inzwischen auch Supervisorin tätig – gern auch mal in der Natur. Ich arbeite kreativ, anders, ungewöhnlich und immer praktisch. Mehr kannst du auf meiner Über-mich-Seite lesen.
Die Kosten für mein Führungskräfte-Coaching liegen bei 150 € netto pro Sitzung à 90 Minuten. Dein Erstgespräch ist günstiger. Du kannst auch vergünstigte Pakete buchen.
Die genauen Preise und Informationen findest du auf der Preisseite.
Außerdem bekommst du eine Geld-zurück-Garantie: Innerhalb der ersten vier Monate kannst du, wenn du unzufrieden bist, unsere Zusammenarbeit bei voller Erstattung (Erstgespräch ausgenommen) abbrechen.
Du bekommst vor unserem ersten Treffen 2–3 Reflexionsfragen von mir, die du per E-Mail beantwortest. Mehr musst du nicht vorbereiten – ich führe dich durch den gesamten Prozess.
Wir beginnen (nach unserem Erstgespräch) immer mit fünf Sitzungen, verteilt über einen Zeitraum von etwa vier Monaten. Anschließend kannst du entscheiden, ob du weitere Stunden buchen möchtest. In der Regel bringen dich fünf Sitzungen aber schon weit voran.
Ängste und Unsicherheiten treten bei unerfahrenen Führungskräften oder jungen Pädagog:innen häufiger auf. Aber auch bei erfahrenen Führungskräften können Druck und Verantwortung zu Stress bis hin zu Panikattacken führen. Ein Coaching ist deshalb für alle Führungskräfte sinnvoll, die ihre Führungskompetenz entwickeln und ihre (auch mentale) Gesundheit schützen möchten.
Wenn dein:e Vorgesetzte:r das Coaching bezahlt, hat er:sie vielleicht bestimmte Erwartungen an die Informationen, die herausgegeben werden. Du und ich sprechen zu Beginn unserer Zusammenarbeit darüber, was diese Person über deinen Prozess erfahren darf. Ich kümmere mich darum, dass alle mit der Entscheidung zufrieden sind.
Du weißt selbst am besten, was für dich im Moment am relevantesten ist. Wenn du an einem anderen Thema arbeiten möchtest, passen wir deine Ziele entsprechend an.
Das ist jederzeit unkompliziert möglich – von beiden Seiten, denn auch ich bin ein Mensch und falle gelegentlich aus. Wir finden unkompliziert einen neuen Termin.
Du kannst ein Coaching für Führungskräfte buchen, wenn du akute Herausforderungen hast oder wenn du insgesamt deine Führungskompetenz verbessern möchtest. Mögliche Schwerpunkte sind:
Führungskräfte tragen in Unternehmen großen Verantwortung. Wenn sie (auch mental) gesund sind, ihre Arbeit gern machen und andere sicher und wirksam führen, profitiert davon das ganze Unternehmen – in Form von verbessertem Arbeitsklima, effizienterer Abläufe und besseren Ergebnissen. Das zahlt sich nicht zuletzt auch finanziell aus.
Ja, der Begriff „Executive Coaching“ wird oft synonym benutzt. In beiden Fällen geht es darum, dich als Führungskraft stark zu machen. So kannst du beste Arbeit leisten und achtest zugleich auf dich, deine Grenzen und dein Wohlbefinden.
Nein, im Gegenteil. Mit einem Führungskräfte-Coaching zeigst du die Bereitschaft, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Damit bist du nicht zuletzt auch ein gutes Vorbild für deine Mitarbeitenden.
